برنامج الكوتش المهني 2025
في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها القطاع الحكومي، أصبح الكوتشينغ المهني أحد الأدوات الأساسية لتطوير القيادات والموظفين وتعزيز الأداء المؤسسي.
مقدمة عن البرنامج
يسر جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين تصميم وتنفيذ مجموعة متكاملة من جلسات الكوتشينغ لموظفي كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، بهدف تعزيز قدرات المنتسبين من مختلف الدرجات الوظيفية وتمكينهم من تحقيق أهدافهم المهنية، والتعامل بكفاءة مع التحديات الإدارية والقيادية، من خلال تنفيذ جلسات فردية وجماعية.
تركز الجلسات على:
- الاستماع العميق
- طرح الأسئلة المحفزة
- تعزيز الوعي الذاتي
- استكشاف المعتقدات والقيم التي تؤثر على الموقف
- التوجيه نحو الحلول
أهداف البرنامج
تحسين المهارات القيادية والإدارية للموظفين.
تعزيز الصحة النفسية والرضا الوظيفي وتحقيق التوازن في الحياة.
دعم بيئة العمل من خلال جلسات تطوير فردية ومجموعات.
تمكين الموظفين من تحقيق أهدافهم بطريقة أكثر فاعلية.
منهجية تنفيذ البرنامج
يعتمد البرنامج على منهجية تطويرية مهنية تراعي خصوصية كل فئة مستهدفة، وتدمج بين النظري والتطبيقي باستخدام أدوات وتقنيات معتمدة عالمياً في مجال الكوتشينغ.
يتم تنفيذ البرنامج من قبل نخبة من المدربين والخبراء والمستشارين المعتمدين من جمعية الإمارات للمستشارين والمدربين الإداريين، والذين يمتلكون خبرات متميزة في مجالات الكوتشينغ المهني، والتطوير المؤسسي، والقيادة الحكومية.
- 1
مرحلة التقييم والتخطيط
- إجراء تقييم مبدئي لكل منتسب لفهم السياق المهني والاحتياجات.
- تحديد أهداف فردية قابلة للقياس.
- تصميم خطة كوتشينغ مخصصة لكل مشارك.
- 2
جلسات الكوتشينغ الفردية
0جلسات لكل منتسب0دقيقة للجلسة- التركيز على مجالات القيادة، واتخاذ القرار، والذكاء العاطفي، والتوازن الوظيفي.
- 3
المتابعة والتقييم
- تقارير دورية عن التقدم المهني.
- جلسة ختامية لكل مشارك لمراجعة الأثر.
- استبيان تقييم رضا المشاركين.
- 4
مخرجات البرنامج المتوقعة
- تحسين القدرة على اتخاذ قرارات فعالة.
- تعزيز مهارات القيادة والتواصل.
- رفع مستوى الوعي الذاتي والمهني.
- تطوير خطة مهنية شخصية لكل مشارك.
- خلق بيئة داعمة للتطوير المستدام في المؤسسة.
الورش التوعوية
يتضمن البرنامج عقد (6) ورش توعوية جماعية افتراضية لكافة المشاركين باللغة الإنجليزية وفقاً للجدول التالي.
- 7يونيو2025الورشة 01
الكوتشينغ والسعادة الوظيفية
- 21يونيو2025الورشة 02
الذكاء العاطفي في بيئة العمل
- 5يوليو2025الورشة 03
كيف أستفيد من جلسات الكوتشينغ
- 19يوليو2025الورشة 04
تحديد الأهداف المهنية بفعالية
- 2أغسطس2025الورشة 05
تجاوز التحديات المهنية
- 16أغسطس2025الورشة 06
ورشة افتراضية بعنوان «سر الحياة بنجاح مستدام»
التواريخ مقترحة، ويجوز تعديل المواعيد بالتنسيق مع مجلس السعادة في الكلية.
ملخص البرنامج
الجلسة التعريفية للبرنامج
جمع المشاركين في البرنامج
إطلاق البرنامج
فئة مديري الإدارات
التركيز على القيادة بالقيم، والتواصل الفعّال، والتخطيط الاستراتيجي الشخصي.
فئة الإدارة الوسطى ورؤساء الأقسام
تمكينهم من التعامل مع الفرق، وتحديات التوازن المهني والشخصي، والمرونة القيادية.
فئة الموظفين
إدارة الضغوط، والتحفيز الذاتي، وتحديد الأهداف المهنية، والتوازن في الحياة.
الجلسات الجماعية
6جلسات
جمع المشاركين في البرنامج
سيتم تطوير البرنامج الزمني وخطة الجلسات الفردية، حيث سيتم رسم مخطط الجلسات كاملة والمواعيد المحددة لتنفيذها بالتشاور مع المشاركين.
الجلسة التعريفية للبرنامج
- 10:00 – 10:30 صباحاً
الجلسة الأولى: تقديم لمحة عن منهجية العمل المتبعة خلال البرنامج وأهم الأدوات المستخدمة
فالدكتورة فاطمة الشامسي - 10:30 – 11:00 صباحاً
الجلسة الثانية: ورشة «التعريف بقوة الكوتشينغ وتأثيره على التغيير»
فالدكتورة فاطمة الشامسي - 11:00 – 11:15 صباحاً
استراحة
- 11:15 صباحاً – 12:00 ظهراً
الجلسة الثانية: أهمية الكوتشينغ في بيئة العمل وتحقيق السعادة المؤسسية
مالدكتورة منيرة الرحماني